传统品质理论

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管理学关于领导者品质的理论之一。

早期管理学研究者认为，天赋是一个人能否成为领导者的决定因素。后期管理学者著重研究天才领导者应具备的个性特征。

吉普认为，领导者应具备的品质是：(1)善言辞；(2)外表英俊潇洒；(3)智力过人；(4)具有自信心；(5)心理健康；(6)有支配他人的倾向；(7)外向而又敏感。斯道格狄尔认为，领导者应具备的品质是：(1)有良心；(2)可靠；(3)勇敢；(4)有责任心；(5)有胆识；(6)力求革新和进步；(7)直率；(8)能严于律己；(9)有理想；(10)有良好的人际关系；(11)风度优雅；(12)胜任而愉快；(13)身体健康；(14)智力过人；(15)有组织能力；(16)有判断能力。这些观点，都是传统品质理论中的基本观点。