疲劳效应

教育测量用语。指被试者在测验或考试中由于考前的紧张复习准备以及在考试中由于高强度和长时间持续的应答活动等对应试能力、效率、正确率等方面的影响。

疲劳效应pilao xiaoying

评价者在自身生理和心理疲乏状态下进行评价，从而影响评价活动的一种现象。由于工作人员身心负担重，工作时间长，易产生疲劳，会使工作效率下降，错误增加，或评价标准始终不一等，很可能使评价前功尽弃，因此，评价人员要劳逸结合，避免过度疲劳。