企业职工奖惩条例
1982年4月10日国务院发布。 规定：企业奖励要坚持以精神鼓励为主的原则，对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。《条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对在完成生产任务或工作任务、改进企业经营管理，提高经济效益方面有显著成绩的；在发明创造、技术改进、提合理化建议方面有重大成果的；使国家和人民利益免受重大损失的；忠于职守，敢于同坏人坏事作斗争，事迹突出的职工给予奖励。对没有完成生产任务或工作任务的；影响生产、工作和社会秩序的；玩忽职守，使人民生命、财产造成损失的；工作不负责任，造成经济损失的；滥用职权，损公肥私，使国家和企业造成经济损失的；贪污盗窃，投机倒把，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，以及犯有其他违法乱纪行为和严重错误的职工给予处分。《条例》还对奖励与处分的种类及其运用、奖励与处分的决定和执行等，作了具体规定。 |