企业管理

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对企业的生产和经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调解等一系列职能的总称。

旨在充分运用企业拥有的人力、物力、财力，使之发挥最大的效果，以达到企业的既定目标。企业管理的内容主要包括：计划管理、生产管理、技术管理、质量管理、设备管理、物资管理、劳动管理、成本管理、财务管理等。

企业管理产生于共同劳动的需要，抓好企业管理，是有秩序地进行生产经营活动的重要保障。

企业管理在手工工业企业里即已存在，但作为一门科学，却是从18世纪80年代随著资本主义工厂制度的出现，才逐渐形成起来。

大体经历了三个发展阶段：18世纪后期到19世纪末，是传统管理阶段(亦称早期或经验管理阶段)，出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，其特点是一切凭个人经验办事；20世纪初到40年代，是科学管理阶段，出现了资本家同管理人员分离，管理人员总结管理经验，使之系统化并加以发展完善，逐步形成一套科学管理理论；从50年代开始，进入现代管理阶段，其特点是从经济的定性概念发展为定量分析，采用数理决策方法，并在各项管理工作中广泛采用电子计算机进行控制。企业管理具有两重性：一方面具有与生产力、生产技术、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面又具有与生产关系、社会制度相联系的自然属性。

在资本主义社会，企业管理的职能体现著资本家奴役和剥削工人的关系。在社会主义社会，企业管理的职能体现著劳动者在国家计划指导下，为多快好省地发展社会主义经济而共同管理自己企业的互助合作关系。