企业文化环境
主要是指企业文化形成、发展变革的外部环境。 企业文化环境是一个复杂的系统，它是由多种因素构成的具有一定结构和层次的有机综合体。从其要素的结构上看，企业文化环境主要可分为社会的政治环境、经济环境和文化环境。 政治环境主要包括国家的政治制度和政策、社会的政治局势、国家的法制状况等因素。经济环境主要包括社会的经济发展状况、生产力水平、国家的经济管理体制以及市场、资源等因素。 文化环境主要包括民族传统文化、外来文化、社会教育水平和道德水平等因素。从环境因素与企业文化发生作用和联系的程度上看，企业文化环境可以分为“近环境”、“背景环境”和“软环境”。 近环境指的是对企业生存影响最大、影响最直接的因素，如资源供应状况、市场容量、竞争者的定势以及一定时期内的国家政策。背景环境指那些相对稳定、有章可循的国家政治制度、经济制度和各种管理体制等。 软环境指的那些通过潜移默化的方式影响企业成员的观念和心理方面的因素，如民族传统文化、外来文化、人们的习俗、习惯和思维方式等。 |