现代领导者

现代领导者指那种掌握了一定的现代科学知识，特别是现代管理学、人才学、心理学知识，能适应时代发展需要的领导者。
现代领导者有如下基本素质：
❶有强烈的求知欲望，时刻把握社会发展的最新动向；
❷有决断魄力。如不及时作出正确决策，在急剧变化和剧烈竞争的现实面前就会贻误时机。
❸有自知之明，能客观地评价自己。要清楚地知道自己的所长所短，在工作中扬长避短，发挥自己的最大优势，同时，不作自己素质和能力达不到的事。
❹有宽容精神。下属没有不满，领导就没有改进。兼听则明，偏听则暗。
现代化领导必须树立决策科学化的观念、信息观念、系统观念、依靠智囊团的观念、效益观念、人才观念和信誉观念。现代人才要求现代领导者要在实践中不断树立这些观念。
现代领导者还必须具有如下五方面的哲学素养：
❶未来取向。现代领导者要始终着眼未来，以此适应变化了的形势。
❷环境取向，现代领导者要不断调节内部组织以适应变化了的形势，并运用一切有利的内外因素为已服务。
❸动态取向，即根据客观情况的变化不断修改自己的目标设计。
❹理性取向。一定要以客观事实和科学的逻辑推理作为决策的依据，要实事求是，不能受非正常关系的影响。
❺社会取向。要时刻注意为社会服务和回报社会的问题。现代领导者必须掌握好马克思主义哲学的基本原理，不断提高自己的哲学修养。
现代领导者还必须具有辩证唯物主义的思想方法。辩证唯物主义是唯一正确的世界观，也是科学的方法论。现代领导者必须以此引导自己的实践。
❶从实际出发思考问题。马克思主义认为物质第一，意识第二。不从实际出发必然导致错误。具体地说，领导要充分了解国情。在工作中需要贯彻科学的方法。
❷全面系统地分析事物。世间万物都处在联系之中。分析事物要全面、系统。
❸用发展观点看待一切。坚持发展观点，用信息论来说，就是要在自己同自然界和社会交往中不断获得信息。作为一个领导者，要使思想跟上形势发展，并对发展趋势作出科学预测。
❹在开放中求进步。系统论观点认为绝大多数事物是一种开放系统。在开放中求进步，这是现代领导者的重要观念，也是一种“相互联系”的思想方法。我国的“对内搞活，对外开放”方针的制定就体现了这一观点。领导者要善于打破旧思想的束缚，不断更新头脑。
❺注意事物的数量关系。要关注事物的量变和质变。并采取适当的方法加以对待。

现代领导者

现代领导者指那种掌握了一定的现代科学知识，特别是现代管理学、人才学、心理学知识，能适应时代发展需要的领导者。
1.现代领导者有如下基本素质
(1)有强烈的求知欲望，时刻把握社会发展的最新动向。(2)有决断魄力。如不及时作出正确决策，在急剧变化和剧烈竞争的现实面前就会贻误时机。(3)有自知之明，能客观地评价自己。要清楚地知道自己的所长所短，在工作中扬长避短，发挥自己的最大优势，同时，不做自己素质和能力达不到的事。
❹有宽容精神。下属没有不满，领导就没有改进。兼听则明，偏听则暗。
2.哲学素养
现代领导者还必须具有如下五方面的哲学素养： (1)未来取向。现代领导者要始终着眼未来，以此适应变化了的形势。(2)环境取向。现代领导者要不断调节内部组织以适应变化了的形势，并运用一切有利的内外因素为己服务。(3)动态取向。即根据客观情况的变化不断修改自己的目标设计。(4)理性取向。一定要以客观事实和科学的逻辑推理作为决策的依据，要实事求是，不能受非正常关系的影响。(5)社会取向。要时刻注意为社会服务和回报社会的问题。现代领导者必须掌握好马克思主义哲学的基本原理，不断提高自己的哲学修养。
3.思想方法
现代领导者还必须具有辩证唯物主义的思想方法。辩证唯物主义是惟一正确的世界观，也是科学的方法论。现代领导者必须以此引导自己的实践。(1)从实际出发思考问题。马克思主义认为物质第一，意识第二。不从实际出发必然导致错误。具体地说，领导要充分了解国情，在工作中需要贯彻科学的方法。(2)全面系统地分析事物。世间万物都处在联系之中，分析事物要全面、系统。(3)用发展观点看待一切。坚持发展观点，用信息论来说，就是要在自己同自然界和社会交往中不断获得信息。作为一个领导者，要使思想跟上形势发展，并对发展趋势作出科学预测。(4)在开放中求进步。系统论观点认为绝大多数事物是一种开放系统。在开放中求进步，这是现代领导者的重要观念，也是一种“相互联系”的思想方法。我国的“对内搞活，对外开放”方针的制定就体现了这一观点。领导者要善于打破旧思想的束缚，不断更新头脑。(5)注意事物的数量关系。要关注事物的量变和质变，并采取适当的方法加以对待。