人际交往的调节功能

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人际交往的能够使团体或组织内部各成员之间保持行动上的协调和默契，以保证实现共同目标的功能。

实现人际交往的调节功能是通过语言、文字、信函等综合因素完成的。人际交往是保证团体和组织的集中性，使各成员之间协调工作所必不可少的行为。

充分的人际交往是实现沟通促进信息畅通，保证上下、左右的紧密结合，将各种力量汇集起来的重要条件。相反，不充分的人际交往，人与人之间就可能产生误会、隔阂、矛盾和纠纷，形成沟通的阻塞或崩溃，因而破坏团体气氛，引起团体或组织的涣散，团体或组织内部各成员间目标各异，行动不一致，形成痛苦、不喜悦，甚至敌视的团体气氛。