人才群体结构

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指一个单位或一个部门为了发挥某种特定功能，而把不同的人才个体按一定的层次、序列和比例有机组合的构成形式。

为了发挥组织的最佳功能，必须建立自己的最佳人才群体结构。人才群体结构整体优化一般是指：素质结构、专业结构、智能结构、职能结构、能级结构、年龄结构、性别结构等等。

总之，人才群体结构优化、是一个多序列、多层次、多要素的动态的综合调节过程，必须贯彻效能、系统、互补、协调、更新等原则，并且不可能一次完成，必须在达到目标的运动过程中，在调查了解的基础上适时反馈调节，逐步求得满意与合理的效果。