人才引进

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获得人才的一种方式。

就一个国家讲，指从国外引进人才；对一单位或地区讲，是从外地、外单位引进人才。是改变人才结构、弥补人才缺乏的方法。人才引进可使本国、本地或本单位某种人才的缺乏得以弥补。

其优点是，见效快；节约培养时间；可以使国家或地区或某单位保持技术领先，因为人才引进比技术引进更重要；可改变本部门或本地区的知识结构，还可通过引进的人才带出新的人才，有助于人才流动，引进人才可改进某地人才过剩而某处人才奇缺，使人才分布趋于合理。

人才引进是获得人才、进行人才交流的一种手段，而不是获得人才的根本途径，根本途径在于自身的培养、选拔和使用。