激励因素
对于激发调动人的积极性有着直接影响的各种因素。在社会主义条件下，主要包括：(1) 思想政治因素。人们的思想活动、政治态度、精神面貌，直接支配着人们的行为动机，是人的行为产生的重要动力。(2) 物质利益因素。物质利益是人们进行社会活动的物质动因，正确、有效地贯彻物质利益原则，就能使广大劳动者从物质利益上关心自己和企业的劳动成果，从而充分调动劳动者的积极性。劳动者的物质利益包括： 劳动者个人的工资奖金，企业的集体福利，社会福利等。(3) 需要因素。需要是产生人的行为的原动力。解决满足人的各种需要的问题也是调动人的积极性的重要激励因素。职工的需要包括物质需要、安全需要、文化需要、社会性需要、理想与成就的需要，等等。(4) 期望因素。期望是指在一定时期内，人们根据自己的经验，希望达到某种目标的概率。人们从事某种活动，总是想通过一定的努力取得一定的成果。如果所得到的结果超过原来的估计和期望，人们就会精神振奋； 反之，就会使人感到受挫折。(5) 环境因素。