树立威信的艺术

(1)威信是领导者在与下级交往过程中，下属对领导产生的敬重感、敬爱感、敬佩感、信赖感、亲切感、服从感的综合性反映。威信是影响领导效能的关键因素之一。威信越高，对下属的吸引、震慑越大，领导者成功的可能性越大。
(2)领导威信可分政治威信、道德威信和职业威信：
❶政治威信。表现为下属对领导者政治上的信任；
❷道德威信。指领导者个人品质、作风上的威信；
❸职业威信。指领导者处事能力所引发的威信，如下属对领导者的决策、协调能力所表现的敬佩感等。
(3)影响领导威信的因素是多方面、多层次的，领导者要树立崇高的威信，就应从以下几点着手：
❶表现丰富的阅历、经验对领导能力的作用；
❷以有利的品格、能力、知识来赢得尊敬；
❸与下属心理交融。

树立威信的艺术

威信是领导者在与下级交往过程中，下属对领导产生的敬重感、敬爱感、敬佩感、信赖感、亲切感、服从感的综合性反映。威信是影响领导效能的关键因素之一。威信越高，对下属的吸引、震慑越大，领导者成功的可能性越大。
领导威信可分政治威信、道德威信和职业威信： (1)政治威信。表现为下属对领导者政治上的信任； (2)道德威信。指领导者个人品质、作风上的威信； (3)职业威信。指领导者处事能力所引发的威信，如下属对领导者的决策、协调能力所表现的敬佩感等。
影响领导威信的因素是多方面、多层次的，领导者要树立崇高的威信，就应从以下几点着手：(1)表现丰富的阅历、经验对领导能力的作用；(2)以有利的品格、能力、知识来赢得尊敬；(3)与下属心理交融。