林区津贴

对重点林区森林工业职工所建立的一种工作津贴。由于林区的自然条件艰苦、交通不便、职工生活费用较高以及森林工业对国民经济具有重要作用，为了鼓励职工在林区安心工作，照顾森林工业职工的生活，发展林业生产而实行这项津贴。凡在国家规定的林区内，从事木材采运、木材加工、林产化学、基本建设、森林更新、机械维修、木材收购站和为生产服务的各行业职工，都可以享受这一待遇。其实行范围是：四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、安徽、浙江、湖南、湖北、吉林等省区内条件艰苦的重点林区。其津贴标准过去是在国家规定最高标准和最低标准的范围内，由各省（区）根据重点林区的具体条件和各类人员（生产人员与非生产人员）的不同情况，分别确定不同的标准。

林区津贴subsidy for forest region

中国对林区职工支付的一种辅助性质的劳动报酬。是国家依据社会主义按劳分配和物质鼓励的原则，考虑到林区所处地理位置边远、偏僻，常年野外露天作业的艰苦，在规定的基本工资之外所给予的一种报酬。津贴数额，根据林区的地理位置、气候状况、交通条件以及生活艰苦程度，由国家劳动部会同林业部制订不同标准。各省（自治区）劳动厅可在人均津贴总额不超过劳动部规定额度内制订区分不同条件的津贴标准。
中国于50年代初建立了林区津贴，最早是在东北、内蒙古国有林区的采运企业中按职工的基本工资的5～30%。1963年劳动部、林业部联合规定了南方11省（自治区）的林区实行林区津贴。截至1989年，林区津贴有两种计付办法： 一种是按职工(含使用期3个月以上的临时工)基本工资一定比例支付，其比例最低为5%，最高是55%。执行这种办法是东北、内蒙古国有林区，以及这些地区的地方国营林场。另一种办法是按人均每天支付一定的金额的办法。按这种办法执行的有四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、安徽、浙江、湖南、湖北等11省（自治区）的重点林区。数额按应享受林区津贴的职工人数计算，平均每人每天不得超过0.2元。陕西、甘肃、新疆3省（自治区）的森工重点林区则按平均每人每天不超过0.3元支付。
各省（自治区）劳动厅根据上述规定，在总额不超标准前提下，又划分铁路沿线的乡、镇、林业局（不含县和县以上林业局）企事业单位和林区内的林场、水运场、工程队等不同的津贴标准。

林区津贴allowance in forestregion

中国实行的支付给林区职工一种辅助性质的劳动报酬。它是贯彻按劳分配原则的工资制度的一种补充形式。实行林业津贴，是国家为了鼓励劳动者到条件比较艰苦的边远，偏僻林区工作，在基本工资以外给予一定的林区补助。津贴数额根据林区的地区位置和艰苦程度而有不同标准。一般按规定数额或按职工基本工资的一定比例数发放。