权力和干部道德的关系

不同的阶级和个人对权力的理解和说明不同，在不同的历史时期，权力的具体内容也有不同。权力反映一个国家、一个阶级、一个政党或团体的统治意志，其特点是带有强制性和不可逆转性。在工人阶级政党的领导和社会主义的条件下，干部的权力已经不再是为某一集团或个人谋私利的工具，而是人民群众赋予的一种组织、协调、服务、管理的职责，其宗旨是为人民服务。掌权者是人民的公仆，对权力的运用过程，应是人民民主的确立和实施过程。权力和干部道德的关系是相辅相成、相互作用的。一方面干部道德对权力的使用具有调节作用，主要是：第一，干部道德制约着权力的性质和发生作用的方向。良好的干部道德可以保证干部掌权为公，用权为民，克服个人主义和小团体主义，克服以权谋私、贪污受贿等腐败行为；可以有助于提高干部的事业心和政治责任感，忠诚积极地为人民尽职尽责，以致“鞠躬尽瘁，死而后已”。第二，干部道德的状况影响着干部权力的感召力。干部良好的道德人格是非权力因素影响，是干部权威的重要内容，它可以吸引群众自觉自愿地接受权力的影响，“不令而行”，具有很强的凝聚力。第三，干部道德能促进权力的健康发展。具体表现为干部的道德义务促进权力主体，即促进权力执行人的自身建设，提高掌权用权水平；促进权力内容方面的建设；还能促进权力结构的调整和改善，使布局更趋于合理。另一方面，权力对干部道德的作用主要表现在：第一，权力可以有助于调整干部道德结构，完善干部道德的心理机制，以适应社会发展的要求。第二，权力可以有助于系统地开展干部道德教育，广泛地加强干部道德评价和监督，增强道德对干部的约束力，促进干部道德的健康发展。