月经期的劳动保健

月经期劳动保护和保健的重点，应是预防感染以及防止职业有害因素对机体的不利影响。在工厂企业中，应为女职工提供合理处理月经的条件。险应按要求于方便女职工使用的地点设立女工卫生室外，在一些没有女工卫生室的工厂，也应为女工提供合乎卫生要求的月经纸、卫生巾、月经带等。可组织代销以备女工不时之需。工厂卫生机构中的妇科医生或妇幼保健人员，应经常对女工进行月经卫生指导。除合理处理月经的知识外，经期禁止盆浴和绝对禁止性生活等也要不断宣传，以杜绝经期感染。有经期子宫充血并且内膜脱落出血，不宜于从事重体力劳动及在寒冷低温的作业环境中工作。工作中需要登高的作业以及处理月经不便的露天作业会给女士带来一定困难。因此，在月经期间应对女职工给予适当的照顾。对某些不适宜经期从事的工种，如建筑部门、房屋修缮部门的某些工作中需要登高的工种；负重作业工种；手部长时间浸泡在冷水中的工种；低温作业；野外作业；无固定作业场所的露天作业等，月经期应临时安排其他适当的工作。或者给与1—2天的休假。对经期症状比较严重，如患有重度痛经及月经过多的女职工，经期也应给予1—2天的休假。对患有月经周期紊乱、闭经、痛经、功能性子宫出血等的女工，应进行系统的观察，确定月经异常的性质与工人所处的劳动条件有无联系，与职业病有无关联等，以便采取相应的防治措施。月经卡片的建立不仅有利于及时发现早孕，并可对患有月经异常的人提供诊断上的帮助。判断月经异常是否是受职业有害因素的影响是很困难的。对患有严重月经障碍的病人，临床上查不出明确的原因，经反复治疗无效，如果在工作中接触某些有害职业因素且浓度（或强度）超过卫生标准较多时，可与有关部门磋商，暂时脱离有毒有害作业，以观后效。