性别歧视

对某一性别的歧视，尤其是男性对女性的歧视。传统表现为男尊女卑、男主女从、男强女弱等；在现代则表现为对女性参政、议政的排斥，对就业、晋升、报酬等方面的苛求。目前许多学者把性别歧视仅仅限于对女性的歧视，而用“反向性别歧视”表示对男性歧视的倾向。必须承认，不仅只是男性方是性别歧视者，某些妇女也彼此之间抱有毫无根据的歧视。

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性别歧视

男性或女性由于性别而受到的歧视，尤其是男性对女性的歧视，是一种以性别为基础而产生的歧视，尤其是对妇女的歧视。不仅男性存在歧视女性的现象，女性之间也存在对自己性别的歧视。例如男尊女卑、男优女劣、重男轻女的观念，以及男女同工不同酬、女性不能担任高社会地位的职务和职业、排斥和压迫女性的现象等等，都属于性别歧视现象。

性别歧视sexual discrimination

指对不同性别的人区别对待，使不同性别的人同工却不同酬，或人为设置某种障碍，使某一性别的人难以获得某些职位，尽管他们都有能力胜任这样的工作。性别歧视应受到大家的谴责。许多国家的政府已通过制订法律法规杜绝性别歧视行为的发生。

性别歧视

sexism

性别歧视sex discrimination

针对特定性别在行为上的不公正的、否定性的表现。在母系社会之后的人类社会中，最普遍和常见的是对女性的歧视。如对女性参政、议政的排斥，对就业、提升、工资待遇和职业地位的苛求，在家庭生活中对女性的虐待和随意离弃等等。性别歧视不仅为某些男性所采取，也时常为某些女性所接纳，即所谓女性的自我歧视。歧视可直接来自性别偏见，也可来自社会规范的压力、社会习俗的制约。