个案法

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个案法是用实例对职工进行教育训练的一种方法，也叫案例法。

个案法来源于医学界(对疑难症的会诊)，和公安司法部门(对复杂案件的侦破)。四十年代美国哈佛大学把它用于企业管理，作为培训管理人员的一种基本方法，收到了显著的效果。

运用个案法，先搜集一些较难于判断和解决的管理问题实例，编成不带任何倾向性的案例。然后将案例材料印发给受训者阅读、思考、准备意见。

最后组织讨论，让大家各抒己见，拿出解决办法，主持者也可发表见解，但一般不作结论。