德国国民劳动秩序法1934年

是典型的德国法西斯劳动立法，颁布于1934年1月20日。该法对工厂实行军事化的统治：企业主是企业的领袖，职工是下属。资本家对职工拥有无限权力，规定企业主决定企业中的一切事务，下属不得过问，而应对企业主保持必要的忠诚，从而将法西斯的独裁统治原则应用于经济领域。授权企业主自行规定劳动时间、工资，任意聘雇、解雇和惩罚职工，取消了1918年革命后德国工人阶级在斗争中得来的一些权利，维护工人利益的工厂委员会也被取消。