影子工资

是指项目使用劳动力时，社会所付出的代价。国民经济评价中将劳动力作为一种特殊投入物对待，劳动力的劳务费用应按影子工资来计算。财务评价中的工资只包括职工工资及提取的福利基金，一般称为名义工资。影子工资则由两部分组成： (1)因项目使用劳动力而在别处放弃的边际产出； (2)社会为安排劳动力所支付的、劳动者本人又未得到的代价，如为劳动力就业而花费的搬迁费、培训费、城市交通费等。影子工资可由财务评价时所用的名义工资乘以工资换算系数求得。
影子工资的确定，应综合考虑劳动力的机会成本、劳动力资源、就业状况、熟练劳动与非熟练劳动的结构以及国家对发展劳动密集型项目与资金密集型项目的宏观意图等因素。我国根据目前实际情况，经过测算，确定影子工资与名义工资的换算系数为1。

影子工资

项目国民经济评价中用以计算劳务社会成本的国家参数，反映国家和社会为建设项目提供劳动力付出的代价。在理论上，影子工资的内容包括项目使用劳动力导致别处放弃的原有净效益，以及因劳动力的就业或转移所增加的社会资源消耗。在实际计算时影子工资是将财务评价中使用的工资及提取的职工福利基金 （合称名义工资） 乘以影子工资系数求得的。影子工资系数的大小与国家的社会经济状况、各类劳动力的结构和供需情况等因素有密切关系。对于一般投资项目，取影子工资率为1，即影子工资等于名义工资。对于特殊项目，在有充分依据的前提下，可根据当地劳动力的充裕程度以及项目所用劳动力的技术熟练程度及其构成，适当提高或降低影子工资率。