幼儿园集体福利you'eryuan jiti fuli

关心劳动人民的福利，在可能范围内努力改善他们的劳动条件、居住条件、饮食条件和卫生条件，使之能随生产增长逐渐增长，是社会主义的优越性的表现，也是一切单位领导人的责任。幼儿园的条件相对比较差，又有其行业的特点，一方面，幼儿园儿童在园时间长，保教人员早来晚走，多数园所不能解决职工就近分配宿舍的问题；另一方面，幼儿园工作兼有脑力劳动和体力劳动的特点，保教人员平日工作辛苦，而且女同志居多，家务负担也较重，长此以往，就会造成体力疲乏，健康不佳，影响工作效率。因此，应该关心教职员工，搞好集体福利。首先，对不能就近解决宿舍的幼儿园，应尽可能安排八小时连续的“一段班”即连班，使他们能有部分时间料理家务，得以适当休息。如有困难，则应设法解决职工的午休问题。保教人员收入低，中午又不能回家就餐，幼儿园若不能办职工午餐食堂，则应做到职工自带午饭，幼儿园安排代为加热。幼儿园职工时间无弹性，往往难以有时间采购日常副食品，平日尤其是节日若能代购价廉物美的食品，既能为职工节约时间，又能节约开支。此外，园长应主动及时了解职工家庭生活有何困难，努力帮助他们解决。在工会配合下用好福利费，定期发放困难补助。总之，幼儿园的总务部门要在园长的领导下负责管理好财力、物力，配合卫生保健部门搞好膳食营养、环境卫生；配合教育部门搞好必要的种植、饲养和教学物品的购置。为教职工顺利进行工作，为儿童在园愉快地生活，接受良好的教育创设物质条件。