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由普罗佛斯提出的一种评价模式。旨在比较“标准”和“表现”,分析二者的差距,从而作为改进教育教学方案的依据。认为只重视方案之间的比较,而不顾方案与客观标准之间的关系是不行的。主张建立方案的标准,并将其作为评价方案的依据。差距模式分五个阶段:❶界定方案标准的阶段;❷装置阶段;❸过程评价阶段;❹产出评价阶段;❺效益分析阶段。
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