工资机制

劳动力市场竞争过程中工资变动与劳动力供求变动之间相互制约的联系方式。与价格机制、信贷利率机制等共同调节社会生产活动。其功能主要表现为： 刺激职工的劳动积极性，促进企业成本的降低； 协调社会总供给与社会总需求的关系； 调节劳动力资源的合理分配。为保证工资机制发挥作用，应遵循如下原则： 工资分配上的公平与效率的原则；工资增长慢于劳动力增长的原则； 工资增长不低于物价增长的原则。