工资政策

党和国家为处理工资问题遵循客观经济规律所制定的指导原则和准则。我国社会主义初级阶段的工资政策，主要有：(1)从全国人民利益出发，统筹兼顾，适当安排；(2)在发展生产的基础上，逐步提高劳动报酬；(3)政治思想教育与物质鼓励相结合；(4)各尽所能，按劳分配；(5)提高劳动报酬与改善集体福利相结合。这些工资政策，不仅能够保证劳动者的劳动报酬同其向社会所提供的劳动量相适应，而且同其所在单位经营成果、双增双节密切联系。只有这样，才能使劳动者既关心自己的劳动成果，也关心其所在单位的经营状况、双增双节活动。从而有利于加强劳动者对集体生产、工作的责任感，加强劳动者在劳动过程中的团结协作。

工资政策

国家遵循客观经济规律制定的，作为有关部门处理工资问题时的指导原则和依据。一般应遵循的原则有： (1) 兼顾国家、集体和职工三者利益，正确处理消费与社会主义建设的关系，坚持在生产发展、劳动生产率提高的基础上，保证职工的工资有计划按比例地增长； (2) 贯彻按劳分配原则，既要反对平均主义，也要防止工资高低过分悬殊；(3) 工资制度和工资形式要有利于促进生产的发展。目前，我国工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。