工资利润率

社会主义利润率的一种形式。指劳动者为社会提供的利润总额与劳动者工资总额之比。可分社会平均工资利润率，部门平均工资利润率和企业工资利润率。
工资利润率是分析社会经济活动的指标之一。用以反映一定时期内所消耗的活劳动的经济效益，并可用以近似地测算各种商品的价值。

工资利润率

社会主义企业经济效益的一个指标。它运用利润总额与工资总额的比率反映了活劳动所创造的经济效果。其计算公式是： 工资利润率=利润总额/工资总额×100%。它表明在同样的活劳动消耗条件下，劳动生产率越高，其工资利润率也就越高； 或者创造同样的利润总额，活劳动消耗得到节约，工资利润率也能得到提高。努力提高工资利润率，意味着劳动者在提高自身经济利益的同时积累了更多的社会财富，体现了社会主义社会国家、集体、个人三者利益的兼顾与统一。

工资利润率

一定时期内产品销售利润总额与劳动者工资总额的比率。它直接反映活劳动消耗的效率。计算公式为：

一般说，全社会利润总额与所有物资生产部门工资总额的比率，为社会平均工资利润率； 一个生产部门的利润总额与工资总额的比率，为部门平均工资利润率； 一个企业的利润总额与工资总额的比率，为企业工资利润率。工资利润率是计算各种产品价值的重要依据，亦是确定劳动生产率变化的依据。劳动生产率越高，工资利润率就越高； 反之亦然。