工时制度工作时间制度的简称。国家规定劳动者在一定时间内工作的法律制度。包括：(1)工作时间长度。我国职工通常每年工作306天(闰年为307天)，每月平均工作25.5天，每周工作6天，每天工作8小时。(2)工作日种类。有标准工作日、缩短工作日、延长工作日和无定时工作日四种。(3)工作时间中断。规定工作日内间歇时间、工作日间的休息时间、公休日。(4)加班加点制度。规定加班加点的条件、限制加班加点的措施、严禁某些职工加班加点。(5)夜班规定。规定夜班工作时间，禁止某些职工从事夜班工作。(6)适用范围。规定不同行业、不同职务或工种的职工以及未成年工、怀孕或哺乳女职工适用不同的工时制度。 工时制度指国家对职工在一定时间内(如一天、一周、一月)劳动时间或工作时间的长短所作的有关规定。在资本主义制度下，资本家所关心的，是尽量延长工作日，在一个工作日内最大限度地使用劳动力，以榨取更多的剩余价值。工人为了维持自己的生存，则坚决反对过度延长工作日，要求把工作日规定在正常限度之内。因此，工作日的现实长度就取决于资产阶级同无产阶级斗争的力量对比。但在资本主义制度下，资本家在这一斗争中，总是处于有利的地位。在社会主义条件下，工作时间是劳动者发挥自己潜能，为国家也为自己工作的时间，工时制度的长短，取决于社会生产的发展水平。1949年中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》规定：“公私企业目前一般应实行八小时至十小时的工作制，特殊情况的酌情办理”。目前我国大多数企业实行每日8小时，每周48小时的工作制度。同时国家还根据企业生产的不同条件和特点，从保护劳动者的身体健康、稳定生产第一线劳动力、提高劳动生产率、增加劳动就业岗位等原则出发，对于从事有害有毒和特别繁重、过度紧张的工作，实行7小时或6小时的工作制。如煤矿井下采掘工人和化工行业中有害有毒工种试行的“四班三运转”、“四六工作制”、“三工一休制”等多种形式的工时制度。 工时制度国家对职工在一定时间内 (如一天、一周、一月) 劳动时间或工作时间长短所作的有关规定。在中国，大多数职工实行8小时工作制，即每个工作日的工作时间为8小时，每周为48小时，每月平均204小时，折合天数为每月平均25天半。近几年来，根据企业生产的不同条件和特点，为了保护劳动者的健康，稳定生产第一线的工人，提高劳动效率，国家对从事有毒有害和特别繁重、过度紧张的行业和工种，象纺织运转工人，煤矿井下采掘工人以及化工行业中有毒有害工种的工人中实行“四班三运转” 等多种形式的工时制度，已经取得了较好的效果。随着生产和社会的发展，对工时制度还要进行必要的改革，将逐步缩短劳动时间 工时制度 工时制度国家关于职工在一定时间内(日、周、月、年)劳动时间的数量规定。目前我国大部分行业实行每日八小时，每周四十八小时的工作制度。近几年来，根据生产需要和企业特点，为保护劳动者的健康，稳定生产第一线劳动力，提高生产效率，增加就业岗位，在某些劳动特别繁重，过度紧张和有毒有害的工种中(如港口的装卸工人、装卸司机)，试行“四班三运转”等多种形式的工时制度，并取得了较好的效果。我国目前的劳动生产率水平还不高，尚不具备普遍缩短劳动时间的物质基础。因此，改革工时制度的工作只能先在某些特殊工种中进行，这些工种的工时制度改革也须慎重进行。 ☚ 工时规范 工人出勤率 ☛ 工时制度work schedules |