工时利用率gōng shí lì yòng lǜкоэффициéнт испóльзования рабóчего врéмени

工时利用率

报告期内实际工作工时数与制度工时数的比率。用百分比表示。反映制度工时的实际利用程度。工时利用率的高低，决定于缺勤工时和停工工时的多少。缺勤工时和停工工时少，工时利用率高；反之，亦然。提高工时利用率，可以节约使用劳动力，提高劳动生产率，增加社会财富。提高工时利用率的关键，在于企业加强管理，提高工人劳动积极性。

工时利用率

反映制度时间利用程度的指标。其计算公式为：

工时利用率

反映企业管理水平的指标之一。在规定的工作时间内，真正用于产品生产上的工时与规定工时的比例关系。故其利用比率越高越好。公式为：

工时利用率Utilization Rate of Work Hours

亦称“工时利用系数”。企业在制度工时内的实际工时数与制度工时数之比。计算公式为：工时利用率=制度工时内的实际工时数/制度工时数×100%。工时利用率是反映制度工时利用程度的数据和指标，是衡量企业管理水平的一个标志。工时利用率随着缺勤工时、停工工时的增加而降低，加班的工时一般不计入工时利用率。企业可以通过研究工时利用率，进一步掌握工人工时利用情况，分析工时利用上存在的问题，采取相应办法(如加强考勤制度建设与管理、合理安排工作班次、维修设备、加强物资供应等)，克服工时浪费现象，提高工时利用率。

工时利用率

反映企业员工劳动工时利用程度的指标。表示员工全日和非全日的缺勤、公假、停工等因素对制度工时的影响程度。计算公式为：

式中，“实际工作工时总数”等于实际工作日数乘工作日平均长度，减非全日缺勤工时、非全日公假工时、非全日停工工时。工时利用率是一个综合反映各种因素影响劳动时间利用程度的指标。

工时利用率

也称工时利用系数，指企业在制度工时内的实际工时与制度工时数之比。工时利用率是了解制度工时利用程度的数据和指标，是衡量企业管理水平的一个标志。工时利用率随着缺勤工时、停工工时的增加而降低，加班加点的工时一般不计入工时利用率。工时利用率的计算公式如下：

企业可以通过研究工时利用率，进一步掌握工人工时利用情况，分析工时利用上存在的问题，采取相应办法 (如加强考勤制度建设与管理，合理安排工作班次，设备维修、物资供应工作的加强等)，从而克服工时浪费现象，提高工时利用率。

工时利用率

反映一定时期内港口企业生产工人劳动工时被利用程度的指标，即实际工作工时数与制度工作工时数的比率。其计算公式为：

工时利用率受缺勤、公假和停工等因素的影响。

工时利用率

亦称“工时利用系数”、“制度工时利用率”。实际工作工时与制度工作工时之比率，是反映制度规定的工时实际利用程度的指标。它全面反映工人全日和非全日的缺勤停工、公假等因素对制度工时的影响程度。反映出勤工人的工时利用率计算公式是：
工时利用率=
反映全部工人的工时利用率计算公式有两种：
(1)
(2)

工时利用率

man-hour utilization rate