岗位规范培训

各类从岗人员(包括上岗、在岗、转岗)按照岗位规范所进行的一种定向性培训。岗位规范，是根据岗位需要所规定的从岗人员必须达到的基本要求。其内容包括两个方面，一是体现生产力要求的内容，如专业技能或能力、专业所要求的文化知识水平；二是体现生产关系的要求，如政治思想品质、职业道德。总之，岗位规范的内容，必须体现一定的生产力和与之相适应的生产关系的统一的客观要求。企业在培训过程中，要从实效出发，按照岗位规范需要，结合《工人技术等级标准》进行培训，才能取得好的效果。培训形式上，可以有集中办学、课堂讲授、现场教学，也可以采取师傅带徒弟、高带低等。