就业前培训

对新生劳动力在其初次就业前进行的培训。就业前培训应着眼于提高就业能力和市场适应能力，在主要进行职业技能培训、专业理论学习及职业道德和安全生产教育的基础上，加强市场就业意识的教育和实践能力的训练。培训后经考核方可正式上岗。

就业前培训

指对新成长的劳动力在走上工作岗位前所进行的职业技术培训。就业前培训的形式主要有技工学校、职业学校、职业中学、高中职业班、劳动就业培训中心、短期职业培训班等。就业前培训的目的是使新成长的劳动力掌握一定的专业技能，为就业创造条件。

就业前培训

对后备劳动力的培训。在我国主要指对未就业人员所进行专门劳动技术（技能）的训练和教育。包括职业道德、专业知识、技术理论和实际操作技能等内容。其培训形成一般由职业学校、技工学校，就业培训中心，劳动服务公司、企业举办定向培训等。学制灵活多样。培训内容针对性强。一般三至六个月，也有一年至三年的，培训结业后由用人单位择优录用取代学徒制度，随着中等教育结构调整和职业技术教育的发展。建立先培训后就业制度，变招工为招生将成为必然的发展趋势。