就业不足jiù yè bù zúнепóлная знятость

就业不足

在劳动者的现行就业方式上，劳动者的能力在质（技能和受教育程度）和（或者）量（工作时间）方面发挥不充分的现象。就业不足会导致劳动生产率的低水平和劳动者报酬的低水平。就业不足通常发生在小企业、非全时就业情况下和经济不景气时期。就业不足的程度是以这些就业者的低工资和低人均产出，与该行业中最有效率的就业者的高工资和高人均产出的差距来衡量的。就业不足是一种劳动力资源的浪费。在市场经济条件下，就业不足会导致“第二职业”、“第三职业”等劳动者兼职现象的发生。

就业不足under employment

拥有熟练技术的劳动者或只需支付正常费用就可掌握熟练技术的劳动者，从事不需要熟练技术的职业。按照二元劳动力市场假说，劳动力市场分为一级市场和二级市场。前者工作好，报酬高；后者工作差、报酬低。假设进入一级市场的壁垒一定的情况下，那些拥有技术并且可以令人满意地从事一级市场工作的劳动者或稍加培训就可以从事技术工作的劳动者，现在却被迫接受非熟练的二级市场的工作。在这个意义上，这些劳动者被称为就业不足。

就业不足under employment

虽然有工作，但工作量不饱满的现象。例如，小农场的农业工人，以及那些希望得到一份全日制工作的非全日制工人。就业不足的表现是，与在本行业其他富有效率的企业工作的工人相比，工人的工资低，产出也低。大多数的就业不足发生在次等劳动力市场上。