上不封顶，下不保底
❶ 指奖金可按劳绩、贡献的大小而升降，并且既不限制最高数额，又不保留最低数额。 《经济日报》1984．7．9：“奖金上不封顶，下不保底，企业很拥护，但如不搞利改税，就做不到。”《中国青年报》1988．4．22：“32名青年自愿取消原有工资、奖金等级，上不封顶，下不保底，将利益与风险落实到每个人头上。”
❷ 指在人才的选拔使用上，按才能和贡献大小来决定其职位的升降，并且既不限制其继续发展，又不保留其原有的最低职务。 《报刊文摘》1986．8．5《“上不封顶，下不保底”有利于出人才》：“在思想文化问题上，我是主张‘上不封顶，下不保底，，促进拔尖人物出现的。 ”朱厚泽《关于思想文化问题的几点思考》：“前几年，有两句话我一直非常欣赏，后来不太讲了，我非常惋惜，这就是‘上不封顶，下不保底’。任何事情，如果上边‘封顶’，就没有办法突破、发展，拔尖的就出不来，不能实行‘优胜’；下边‘保底’呢，就不能实行‘劣汰’，这样社会各个行当就不能发展。 ” |