学历工资

按照学历的高低决定的工资。它是基本工资的组成部分之一。对从事相同性质工作的职工，由于学历不同而在工资上存在着差别。学历高低表明职工受教育的程度、经济上的支出以及为此所花费的精力也不同。同时，在工作能力上一般也会表现出一定的差距，因此，在确定工资差别时，也应适当考虑不同的学历条件。我国在1985年实行的结构工资制，其中最主要组成部分是职务(技术、岗位)工资。评价职工能否担任某个职务时，要参考其学历、资历、学位等条件。对研究生、大中专、高中、初中毕业生的定级工资规定不同的标准工资，即为学历工资差别的表现。