奖金税jiǎngjīnshuì

国家按有关规定对某些企业超额奖金征收的税款。例如：“湖北省人民政府昨晚举行省长办公会，检查了对征收奖金税重视不够，抓得不紧，进展缓慢的问题，决定采取切实措施，认真征收国营企业1984年应交纳的奖金税。”(《人民日报》1985.5.2)“有没有发奖金抢在前面，交奖金税缩在后面的？”(《人民日报》1985.5.18)

奖金税jiǎnɡ jīn shuìналóг на прéмию

奖金税

中国政府对企业、事业单位发放奖金超过一定限额所征收的税种。1984年6月28日国务院发布，1985年7月3日国务院修订的《国营企业奖金税暂行规定》，规定奖金税以企业为纳税义务人，实行超额累进税率，按年计征。全年发放奖金总额人均超过四个月标准工资的，按规定税率计征。免征奖金税的奖金有： 发给矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人、石油和天然气开采工人的奖金；按照国家规定颁发的创造发明奖、合理化建议奖、技术改进奖和自然科学奖；经批准试行的特定的燃料、原材料节约奖； 外轮速遣奖； 其他经国务院批准免缴奖金税的单项奖金。奖金税一律由纳税人所在地的税务机关负责征收和管理。

奖金税

中国对企事业单位发放的各种形式的奖金超过国家规定免税额部分征收的一种特定目的税。1984年6月28日国务院发布《国营企业奖金税暂行规定》，首先对国营企业从1984年1月1日起征收奖金税，1985年又发布了“集体企业”和“事业单位”奖金税的暂行规定，对集体和事业单位从1985年1月1日开始征收奖金税。税率采用超额累进税率，累进级距按纳税人发放奖金总额折合月平均标准工资的倍数划分。1987年税率为20%、50%、100%、200%四个档。1988年的免税限额为：国营集体企业为4.5个月平均标准工资，事业单位为1.5～4.5个月平均基本工资。1993年12月25日取消了奖金税。中国此项税收收入1985年9.85亿元，1986年9.33亿元，1987年4.59亿元，1988年5.13亿元，1989年7.42亿元，1990年9.95亿元，1991年6.94亿元，1992年5.95亿元。

奖金税

是对企业和事业单位发放的各种形式的奖金(包括补贴、津贴、实物奖励等)，超过规定标准或限额而征收的一种税。国家决定征收奖金税是运用税收杠杆，保证奖金制度顺利改革的一项重要措施，它对促进企业推行内部经济责任制和鼓励事业单位向经济自立、经费自给过渡，调动企业和职工发展生产、提高经济效益的积极性，有计划地逐步地提高职工的收入水平，并从宏观上控制消费基金的过快增长，保证国民经济持续、稳定、协调发展，都具有重要意义。奖金税有国营企业奖金税、集体企业奖金税和事业单位奖金税三种。国营企业、集体企业、事业单位奖金税实行超额累进税率。其分级税率如下： (1)国营企业、集体企业全年发放奖金总额在该企业四个月标准工资以内的部分，免税； 全年发放奖金总额超过标准工资四个月至五个月的部分，税率为30%; 全年发放奖金总额超过五个月至六个月的部分，税率为100%; 全年发放奖金总额超过标准工资六个月以上的部分，税率为300%; (2)事业单位全年发放奖金，就超过财政部门核定免税限额的部分征收奖金税。即超过规定免税限额一个月基本工资以内的部分，税率30%，超过一个月以上至两个月的基本工资的部分，税率为100%，超过两个月基本工资以上的部分，税率为300%。

奖金税Bonus Tax

我国税务部门对国有企事业单位、集体企业发放的各种奖金超过限额的部分所征收的一种税。奖金税只对独立核算的企业、事业单位征收，不对职工个人所得的奖金征收奖金税。1984年开征的奖金税按年计算，对全年发放奖金总额超过其标准工资两个半月以上的部分征税，1985年改为对超过四个月以上的部分征税。征收奖金税，是国家运用税收政策，调节和控制国有企业奖金的发放数额，防止滥发奖金。但同时，考虑到一些特殊情况，对某些奖金免征奖金税。如按国家规定颁布的创造发明奖、自然科学奖、合理化建议和技术改进奖，又如发放给建筑工人、搬运工人和矿山采掘工人的奖金等。1985年国务院发布通知，从1985年度起，对集体企业开征奖金税，并规定了相应征收和管理办法。我国在1994年工商税制改革后取消了奖金税，停止征收。

奖金税

为了从宏观上控制消费基金的过快增长，国务院规定从1985年起，对企业实行奖金税征税办法。发给矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人的奖金，免征奖金税；创造发明奖、十种特定原材料节约奖、合理化建议和技术改进奖也免征奖金税。奖金税由企业交纳，不由个人交纳，应交纳的奖金税，从企业的职工奖励基金中开支。奖金税按超额累进的办法交纳。

奖金税

“国营企业奖金税”的简称。我国对国营企业使用奖励基金发放的各种奖金，超过一定限额部分征收的一种税。1984年起开征。奖金税以独立核算的国营企业为纳税义务人，不对职工个人征收。奖金税按年计算，1984年是就全年奖金发放总额超过标准工资两个半月以上的部分征税，两个半月以上、四个月以内部分按30%的税率计征； 四个月以上、六个月以内部分按100%的税率计征； 超过六个月的部分按300%的税率计征。1985年把奖金税的起征点由原来的两个半月放宽到四个月，超过四个月至五个月标准工资的部分税率为30%; 超过五个月至六个月标准工资的部分税率为100%; 超过六个月标准工资的部分税率为300%。对下列奖金免缴奖金税：矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人的奖金； 按国家规定颁发的创造发明奖、合理化建议和技术改进奖、自然科学奖； 经批准试行的十种特定的燃料、原材料节约奖；外轮速遣奖； 其他经国务院批准免缴奖金税的单项奖金。

奖金税

国家对未实行工资总额随经济效益挂钩浮动办法的国营企业、集体企业和事业单位，就超过国家规定标准发放的奖金征收的一种税。国务院分别于1984年和1985年发布了 《国营企业奖金税暂行规定》、《集体企业奖金税暂行规定》、《事业单位奖金税暂行规定》。目的在于有计划地逐步地提高职工的收入水平，并从宏观上控制消费基金的过快增长，正确贯彻按劳分配的政策。奖金税以企、事业单位为纳税人，以全年发放各种形式的奖金总额超过规定限额的部分为课税依据。1986年国务院规定，企业全年发放奖金总额不超过标准工资四个月的部分免税； 超过四个月到五个月的部分，税率为20%; 超过五个月到六个月的部分，税率为50%; 超过六个月到七个月的部分，税率为100%; 超过七个月以上的部分，税率为200%。1988年财政部根据国务院决定，对1988年度企业奖金税免税限额由四个月放宽到四个半月标准工资。事业单位的奖金税在原规定基础上也作了放宽。奖金税实行按年计征，分次缴纳税款的办法，纳税人在年度中间发放奖金总额如果超过规定的免税限额时，应当先纳税。

奖金税

bonus tax