处分的实施

根据违纪者违纪的事实、性质、情节、影响以及当时环境、本人一贯表现、对错误认识等情况，按照一定的程序和方式，给予适当的处分。《中国人民解放军纪律条令》关于处分实施的规定， 包括掌握处分的标准，确定处分项目，遵循处分的程序，以及处分的时限和承办机关等内容。处分的实施是实现处分目的的重要环节，是处分原则的具体体现。掌握处分的标准，是实施处分的前提。纪律条令第40条规定：(1)对违反纪律情节较重的，应当给予警告、严重警告处分。(2)对违反纪律情节严重的，应当给予过、记大过处分。 (3)对违反纪律情节恶劣，造成重大损失的，应当给予降职或降衔、降级(薪金、工资档次)，撤职或取消志愿兵资格处分。 (4)对违反纪律情节特别恶劣，屡教不改，确已丧失服役基本政治条件的，应当给予除名、开除军籍处分。”上述规定是正确实施处分必须把握的基本标准。确定处分的项目，是针对各种不同的违纪行为，依照纪律条令的有关规定，恰当选择相应的处分项目，以实现处分的目的。确定处分的项目时，要充分考虑以下因素：违纪行为的性质、动机、具体行为、侵害对象、后果、环境、违纪人一贯表现和对错误的认识等情节，根据条令规定的基本标准，实事求是地分析，慎重实施。遵循处分的程序，指实施处分必须遵守的步骤、方式和履行的手续等。严格按照条令规定的程序实施处分，不仅关系到处分是否准确恰当，处分的目的能否实现、作用能否发挥，而且关系到给予处分是否合法、有效。条令规定处分是否合法、有效。条令规定处分实施的程序主要是：(1)查明事实。(2)提交党委（支部）讨论决定。 (3)将处分决定与受处分人见面。(4)听取本人意见。(5)宣布处分决定。(6)登记存档。上述是一般程序，战时可适当简化。紧急情况下，首长可决定对部属实施处分，但事后必须向党委（支部）报告，并对此负责。