均权式领导

一种既不偏于集权，又不过于分散的领导方式。领导者与工作人员的职责权限都明确划分、明确规定，使工作人员在职权范围内都有自主权，可以自动负责，不必事事向上级请示，以求提高工作效率，更好地完成任务。这种领导方式主张分工负责、分层负责，使人人在工作岗位上都能及时地决定处理自己职责范围内的事情，是一种较好地领导方式。采取这种领导方式最重要的一点是：建立严格的规章制度，严格规定领导者与下属人员各自的权限范围； 同时又要加强领导者与下属人员的协调配合，既要防止过分集权和分权，又要避免各自为政，出现管理中的空白区。