国家、生产单位和生产者个人的关系

指社会主义条件下国家、企业和劳动者在根本利益一致基础上的多层次的经济关系。这种经济关系要求在生产和经营中，实行统筹兼顾，实现国家利益、生产单位（企业）利益、劳动者（企业职工）利益三者之间的有机结合，使每个企业和职工从自身物质利益上关心社会主义经济的发展。其中，国家为履行和发挥其组织、管理和调控经济活动的职能而直接拥有的国有资产(物资、资金)，构成了国家的物质利益。这种国家利益体现着劳动人民的整体利益和长远利益，是企业利益和职工个人利益的基础和前提，是高于企业利益和个人利益的最根本的社会主义利益。企业利益是社会主义物质利益关系中的重要环节。个人利益是社会主义物质利益关系中的一个重要方面。在社会主义制度下，国家、生产单位和生产者个人的根本利益虽然是一致的，但它们之间还存在一定的利益差别和矛盾。因此，社会主义经济工作中的一条基本原则是实行统筹兼顾，正确调节和处理好三者之间的关系，不能只顾一头。只有这样才能最充分地调动企业的创新精神、经济活力和劳动者个人的积极性、创造性。为此，必须首先处理好国家与企业的利益关系。一方面，要加强与完善对国有资产的管理，建立严格的财经制度，保证企业利益服从国家利益，接受国家的计划指导和宏观政策调控，并按照规定上缴利税。另一方面，又要充分重视和维护企业的局部利益或合法权益，不断完善多种形式的经济责任制，保持企业责、权、利的统一，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。其次，必须处理好企业与个人之间的利益关系，认真贯彻按劳分配原则，切实保障职工的劳动报酬与他们的劳动数量和质量相一致，破除平均主义。要把生产者的个人利益与企业的经营成果紧密联系起来，通过建立完善的劳动合同制度、工资制度、奖金制度和企业福利制度，使经营成果好、经济效益高的企业中的职工得到更多的收入和福利。在工资差距上要体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得。如邓小平所说，“要有奖有罚，奖罚分明。对干得好的，干得差的，经过考核给予不同的报酬。(《邓小平文选》1975—1982年，第99页)要建立一种有效的经济机制，使社会主义国家能够在社会生产不断发展、国家财政收入和企业经济效益不断提高的基础上，使劳动者的收入逐年增长。切实保证劳动者的个人物质利益，对于调动广大职工积极性和促进经济增长、企业发展具有重要意义。