固定工的辞退

用人单位终止固定工的录用。辞退的原因，是由于职工严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，经过教育或行政处分仍然无效，可以辞退；或者由于企业生产情况发生重大变化，必须减少职工人数或改变职工队伍结构等。1986年7月12日国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，赋予企业以辞退职工的权利，是针对上述第一个原因，又不够开除、除名的条件而言的。辞退固定工必须严格按照国家有关规定执行。