商业银行经营目标时间层次性

根据不同的时间长度设计多个层次的经营目标。可划分为五个目标层次：
❶根本目标，即无限期目标。是与商业银行始终共存的最基本目标，宜定性而难以定量描述。
❷长期目标，即战略目标。一般时间跨度为5～10年。是数个基本条件可变、且由变化导致的基本参数变化可大致预测的情况下设置的目标。
❸中期目标，即战役目标。一般时间跨度为1～5年。是在非基本的一组或几组条件可变，全部参数变化可以计量的情况下设置的目标。
❹短期目标，即战术目标。一般时间跨度为1年或1年以内。是在假设基本的和大多数的条件均不变、各种参数稳定情况下设置的目标。
❺临时目标，即突击目标。是一种非常规性的超短期或中短期目标。

商业银行经营目标时间层次性time layer of managing target of commercial bank

根据不同的时间长度设计多个层次的经营目标。可划分为五个目标层次：
❶根本目标，即无限期目标。是与商业银行始终共存的最基本目标，宜定性而难以定量描述。
❷长期目标，即战略目标。一般时间跨度为5～10年。是数个基本条件可变、且由变化导致的基本参数变化可大致预测的情况下设置的目标。
❸中期目标，即战役目标。一般时间跨度为1～5年。是在非基本的一组或几组条件可变，全部参数变化可以计量的情况下设置的目标。
❹短期目标，即战术目标。一般时间跨度为1年或1年以内。是在假设基本的和大多数的条件均不变、各种参数稳定情况下设置的目标。
❺临时目标，即突击目标。是一种非常规性的超短期或中短期目标。