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以官员地位高低、资历深浅或俸禄多寡作为分类的标准而建立的人事分类制度。在这种制度下，工作人员只要具备一定级别就可以担任一定级别的职务，同时享受一定级别的待遇，而不论其职位是否有所变化。中国历史上的“九品中正制”就是这种人事分类制度。
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