员工公众

公众分类概念的一种，亦称“职工公众”。员工公众指组织内部的所有从业人员，它包括组织的现有的在职人员、离退休人员、有时还指职工的家属等。内部团结一致是组织运行的基本条件之一，而员工公众产生的原因之一就在于组织内部不团结统一，员工之间、员工与组织之间存在着不协调因素。组织员工是一个动态结构，新老员工不断交替，能给组织增加新生力量和活力，能够增强组织的竞争能力。组织应当加强与员工公众的双向联系，沟通组织经营管理者与员工之间的信息，交流情感，使员工在生产活动中把自己的行为和组织目标联系起来，增强对组织的归属感，提高员工的生产积极性，在组织内部形成一个新老员工团结一致，上下级间和谐统一的良好局面，为组织发展奠定基础。

员工公众

公众分类概念的一种，亦称“职工公众”。员工公众指组织内部的所有从业人员，它包括组织的现有的在职人员、离退休人员、有时还指职工的家属等。内部团结一致是组织运行的基本条件之一，而员工公众产生的原因之一就在于组织内部不团结统一，员工之间、员工与组织之间存在着不协调因素。组织员工是一个动态结构，新老员工不断交替，能给组织增加新生力量和活力，能够增强组织的竞争能力。组织应当加强与员工公众的双向联系，沟通组织经营管理者与员工之间的信息，交流情感，使员工在生产活动中把自己的行为和组织目标联系起来，增强对组织的归属感，提高员工的生产积极性，在组织内部形成一个新老员工团结一致，上下级间和谐统一的良好局面，为组织发展奠定基础。