“三类五级”工资标准

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大中城市国营商业企业售货员工资等级标准，1956年由商业部制定。

它根据售货员主管经营的商品不同，而需要具备的业务技术繁简程度，划分为三类；每类又根据不同的熟练程度划分为五个工资等级，简称“三类五级”工资标准。“三类五级”工资标准，有利于克服平均主义，具有鼓励职工提高业务技术水平的积极作用，但在具体划类上也存在一些问题。1963年商业工资制度改革时，为商业业务人员(十一级)工资标准所取代。