同业工会Craft Union

一种只限于同行业工人参加的行业工会。目的是为了维护和增进熟练技术工人的利益。工人的职业技能使他们在单位中占据重要地位。为了确保这种地位，同业工会对行业进行控制，坚持只有会员才可以从事该行业的工作。同业工会最早出现于19世纪早期。19世纪30年代，临时工、船匠、印刷工、裁缝、石匠、木匠以及其他工人有了自己的工会，并发动为增加工资、改善工作条件的罢工。许多还建立互利基金帮助生病、发生意外或死亡的会员。从19世纪50年代开始，同业工会的规模越来越大。一些地方工会逐渐与美国同业工会联合起来，试图建立一个横跨美洲大陆的组织，但许多魁北克的同业工会拒绝加入这种国际组织。1850年以后，加拿大开始工业化，许多雇主试图通过引进新机器来削弱对工人技术的依赖。第一次世界大战时，这些改革使工业生产猛增，管理也“科学化”，但同时也使工人工资降低并面临失业的威胁，于是工人们便通过工会来抵制这些改革。根据各个行业的实际情况，工会制定了更为严格的规章来确定劳资关系，如每天的工作量、工作时间等。许多雇主抵制这些约束他们的规章制度。为此，在1920年前的50年中，工人们进行了成百上千次艰苦的罢工。20世纪20年代，许多资本家将同业工会驱逐出工厂，并彻底改造工作流程，使生产不再依赖手工技术。同业工会和加拿大行业协会在全国范围内进行跨行业联合，甚至与美国工人同盟进行跨国联合。由于产业工会的崛起，削弱了同业工会的力量。20世纪30年代，他们反对以美国为基地的产业组织代表大会。一些同业工会放宽了吸收会员的范围，最终将大企业和相关产业的工人也包括进去。在魁北克，1921年起，产业工会与同业工会便共存于全加拿大天主教工人联盟中。在其他地方，这两股势力在新的加拿大工人协会之中又联合起来。由于摩擦的存在，在20世纪70年代，加拿大的工会与国际总部争夺同业工会的权限和自治斗争，直到1981年才暂行中止。第二年，同业工会组成新的全国性组织加拿大劳联。

同业工会Trade Unions

亦称职业工会或跨部门同业工会。工会是一种工人组织，会员一般为某一行业或手工业的熟练工人，一般不包括（但并非完全排除）非熟练工人或半熟练工人。美国劳工联合会是美国历史上最重要的全国性工会组织，会员包括下列行业的技术工人：卡车司机、管子工、电工、印刷工、印染工、油漆工及室内装饰工等。参见劳联—产联。

同业工会craft union

也称“职业工会”(occupational union)，指那些试图将具有某种特殊技能，达到某种技术等级或者从事某种特殊职业或工作的所有工人，无论他们具体处于哪些行业，都组织起来的工会。在这样一种组织原则下，雇员们所从事的工作和他们在产业等级中所处的特殊位置，是他们团结起来的内在力量，也即共同利益之所在。由于同业工会的成员广泛分布在许多行业中，因此它具有水平特征。同业工会包括以下各种工会：
❶匠人行会。这类工会对其会员的质量有特殊的要求，它只吸收某职业中曾经受过学徒训练并已具备某些特殊技能的工人为自己的会员；
❷普通技术工人工会。这类工会是指以那些未受过特殊技能学徒训练的技术工人为募集对象的工会，如棉纺织业和钢铁工业的工会；
❸半技术工人及非技术工人工会。这类工会的目的是将已经有专门的技术工人工会的那些行业中的半技术工人和非技术工人组织起来。后来，这类工会发展迅速，或者与其他工会合并，成为一个“一般工会”的核心部分，或者与技术工人工会合并，成为产业工会；
❹白领工会。这类工会所募集的会员对象限定在“白领”区域。

同业工会

craft(/horizontal)union

同业工会

trade council;guild;trade association