X理论—y理论

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美国麻省理工学院社会心理学教授麦格雷戈在1960年所著《企业中人的问题》一书中提出的理论。

他把企业主对待雇工的态度分为以下两种类型。

1．X理论认为：(1)人生本来就是懒隋的，如果情况许可，谁都不愿意工作；(2)人需要指挥和控制，并且要利用害怕惩罚和革职的心理去激发他们工作；(3)一般人都希望受命而为，因为受命而为可以不负责任，比较单纯和安全。

2．y理论认为：(1)多数人把体力劳动和脑力劳动看得同游戏和休息一样，进行起来毫无困难。人们从工作中能够取得满足感；(2)人们为了自己心目中的目标而工作，知道自我控制；(3)在适当条件下，普通人不但知道负责任，而且知道争取更大的责任；(4)一般人都有想象、发明和创造能力。