合理化建议制度rational proposal

又称职工建议制度。广泛听取职工建议、动员职工参与企业管理的一种制度。建立合理化建议制度的目的，是充分调动广大职工的积极性、主动性，使他们能为发展企业生产出谋划策。它的基本内容是广泛动员企业职工，为改进企业经营管理、改进工艺过程、提高产品质量、节约原材料消耗、降低产品成本和广开销售渠道等提出各种建议。企业应认真对待职工的建议，一经采纳应根据情况发给一定奖金或奖状。对未被采纳的建议，也应向建议者说明情况，给予鼓励。

合理化建议制度

又称“职工建议制度”。美国柯达公司1898年起实行至今。职工参与企业管理的一种方式。目前在美国、日本和西欧广为流行。为促进生产的发展，广泛动员企业职工，通过书面投递、口头讲述等形式，开展提供改进经营管理、产品设计和工艺过程、提高产品质量、降低产品成本、节约原材料消耗和广开销售渠道等各种建设性意见的活动。企业视其合理化程度的情况予以奖励。