可调节的工资理论

这一理论认为： 工资水平受生产规模和就业量的影响，因而具有伸缩性。该理论由凯恩斯在《通论》 一书中提出，其理论基础是“边际生产力”论。凯恩斯认为，在技术水平、劳动生产组织和生产资料不变的情况下，增加就业会导致“边际工人”的劳动生产率的下降，从而导致其实际工资的减少，此时，就业量同实际工资呈相反方向的变化。因而，为了增加整个社会总就业量，凯恩斯主张降低实际工资。