医疗照顾

是国际劳工局理事会于1952年6月28日在日内瓦第35届会议上通过的“社会保障（最低标准）公约(第102号)”中的第二部分。其中规定： 每个成员国为使本公约的本部分生效，应根据本部分下列条款，在受保护者需要预防性或治疗性医疗照顾的情况下，保证提供这种照顾。偶然事故的范围，包含任何情形的疾病，而不论其病因如何； 还包含妊孕、分娩及其后果。受保护者应包括： 按规定分类的雇员人数，其所占比例不低于所有雇员人数的50%；或按规定分类的经济活动人口，其所占比例不低于全体居民的20%，而且包括他们的妻子和儿童在内；或按规定分类的居民人数，其所占比例不低于全体居民的50%；或在工业企业受雇的雇员在20人及以上，而且包括他们的妻子和儿童在内，按规定分类的雇员人数，其所占比例不低于所有雇员人数的50%。医疗照顾包括提供医疗补助金，旨在保持、恢复或增进受保护者的健康和工作能力，并对他的个人需要予以关注。补助的最低要求包括普通开业医生的治疗（含家庭门诊）；医院和类似门诊与住院机构中的专家治疗，以及院外可以使用的专家治疗； 主要药物供应； 医疗开业医生和合格助产士在妇女产前、孕期和产后期间提供的照顾； 以及必须的住院治疗。这方面，1969年的“医疗照顾与疾病补助公约 (第130号)”还增加了牙科照顾和医疗康复 (包含病人必须的辅助器具，如假肢、助听器等)。医疗照顾规定的补助金，在发生偶然事故的全部期间内均应予以支付，除非在疾病情况下，每次疾病可限期为26周。但是，当疾病补助金处于继续支付状态时，不得暂时停止支付。同时，对于指定并经批准继续治疗的疾病，应作出有关延长享受疾病补助金的规定