勘察设计水平

随着国民经济的迅速发展，全省勘察设计队伍不断壮大。1980年全省共有勘察设计单位57个，职工4841人，其中工程师2218人，到1992年底，全省已发展到420多个勘察设计单位，其中：甲级勘察设计单位20个，乙级73个，丙级176个，丁级151个；职工总数14000人，仅高级工程师就有1995人，形成了专业完整的勘察设计体系。经济体制改革带动了勘察设计单位的体制改革。勘察设计单位积极采用和开发先进技术，提高设计质量，降低工程造价，缩短建设周期，提高经济效益；运用竞争机制，打破部门、地区界限，开展设计投标竞争。1983年以后，工程设计单位，实行事业单位企业化管理，推行技术经济责任制，调动了广大技术人员的积极性，勘察设计工作量大幅度增加，1980年全省完成初步设计483项，投资额7.3亿元，施工图25783项，投资额4.2亿元；1992年完成初步设计2378项，投资额133亿元，施工图17311项，投资额329亿元。按照国家建设部的部署，自1989年开始，进行了全省勘察设计市场的整顿工作，对全省勘察设计单位人员、装备、经营等基本情况进行了核查。在此基础上，进行换证验证工作。全省共换证396个(建筑系统267个)，形成了比较稳定的勘察设计市场。广大工程设计人员在努力完成设计任务的同时，注重技术进步和繁荣创作，先后创作一批质量高、经济美观实用，又有地方风格和特色的优秀工程。通过历年来全省、国家评选，共评出省级优秀项目200多项，获部以上优秀项目30多项，其中合肥市环城公园设计、西园新村小区设计、庐阳饭店设计、斯里兰卡高级法院大楼设计等，获部级奖。为提高勘察设计单位的整体素质，1987年后，在全省乙级以上勘察设计单位中推行全面质量管理，现在甲、乙级勘察设计单位全部通过了达标验收。建立健全了规章制度，明确了目标和岗位责任制，效益明显提高。