劳资争议

又称“劳资纠纷”、“劳工争议”。资本主义国家里劳动者与资本家之间因劳动问题而发生的纠纷。包括因执行劳动法规、集体合同、劳动合同而发生的争议；因制定或变更劳动条件而发生的劳动争议。劳资争议是资本主义社会中资产阶级和无产阶级间阶级矛盾的反映，并且往往激化为大规模的罢工斗争。资产阶级国家为维护其阶级统治，缓和阶级矛盾的冲突，在镇压罢工的同时，还建立了一套解决劳资争议的法律制度，包括解决劳资争议的机构、处理方法和程序等。

劳资争议

又称“劳资纠纷”。资本主义国家企业中工人职员和资本家因工时、工资、劳动条件、解雇以及其他原因而引起的争议。由于资本主义制度不可避免的矛盾，劳资争议是资本主义制度下必然的产物。经常以罢工的形式出现。资产阶级一方面采取暴力镇压工人的罢工，另一方面又强迫工人接受国家对劳资争议的调解和仲裁。