劳动者素质labourer quality

又称劳动力素质。劳动者的思想素质、身体素质、文化科学知识素质、技术能力素质等的总称。是劳动者在思想上、技术上、健康状况上与社会化大生产相适应程度的体现。劳动者素质的水平，一般反映出一个国家或地区的社会经济和科学文化技术的发展水平。企业劳动者素质的状况，对劳动生产率和工作效率的高低，企业经济效益的大小有重要影响。提高劳动者素质的主要途径是学习文化知识，掌握科学技术和参加社会实践。主要形式除接受学校专业教育外，还可采取就业前培训，组织业余学习和业余进修，举办专题讲座和研讨会，进行岗位练兵等。

劳动者素质

从事劳动或者能够从事劳动的人的体力因素、智力因素和品德因素的有机结合。主要由三方面的内容构成： (1) 劳动者的体力。体力是人体活动时所能付出的力量。表现为人的筋骨肌肉力量、灵敏度和感官能力。(2) 劳动者的智力。智力是人认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。通常表现为人的生产经验、思维能力、文化知识、专业知识、劳动技能等。一定时期劳动者的智力，既是生产力发展的结果，又是生产力进一步发展最强大的推动力量。(3) 劳动者的思想品德。人是活的有意识的物，劳动者的思想品德直接关系到劳动者的劳动热情和劳动积极性。三方面内容互相联系，有机结合，构成劳动者素质。其中，体力是劳动者从事劳动的物质基础，丧失了体力的人也就丧失了作为劳动者的基础条件，无从发挥其智力。任何体力的发挥，总包含着一定的智力内容，历史上的劳动者都是具有一定智力的劳动者。劳动者的思想品德则是决定其体力和智力增进和运用状况的主观因素。提高劳动者素质的途径是多方面的： (1) 提高劳动者的体力水平，包括与健壮体魄有关的全过程。如优生、优育、体育、劳动保护以及衣、食、住、行等。(2) 提高劳动者的智力水平，即不断总结劳动者的直接生产经验，进行间接的科学知识的学习。如进行文化教育、专业教育，进行实践经验的总结等。(3) 提高劳动者的思想品德。包括进行政治教育、精神鼓励和物质鼓励等。现代化的生产对劳动者的智力，对劳动者的科学知识水平要求越来越高，劳动者在生产过程中智力支出所起的作用越来越大，智力支出比例也越来越大。劳动者劳动能力的大小，主要取决于他所掌握并能运用的科学技术知识的多少，因此，教育是提高劳动者素质的根本途径。