劳动手册

劳动行政机关制作的记载劳动合同制工人的自然情况、工作经历、技术专长、技术等级等方面的情况，供用人单位录用职工并安排其适当工作或者职务进行参考的文本。劳动手册由劳动部统一制定，在职期间劳动手册由单位保管。其中，记载的自然情况为：姓名、年龄、性别、身体状况、住址、政治面貌、文化程度、学历等。此外，还记载有：工作经历、职务或者工种、工资等级、技术等级、受过奖励和处分的情况、变更劳动合同的情况、解除劳动合同的原因以及其他事项。劳动手册中，自然情况由劳动者本人填写，其他内容一般由劳动者的有关管理机关和用人单位行政方面负责填写。终止或解除劳动合同时，劳动手册随劳动者转移。

劳动手册

在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄(出生年、月、日)，在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。

劳动手册

上海市人民政府劳动局编，（上海）新华书店华东总分店1950年出版。32开，178页。

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劳动手册

上海市劳动局编，华东人民出版社1951年出版。