军队医院管理

军队医院管理是运用现代管理科学和医学科学的成就，对医院行政、业务、技术工作实施的组织管理。其目的是充分发挥医院的人力、物力、财力的作用，提高业务技术水平和服务质量，完成对军队成员的医疗保障任务。军队医院管理的主要内容有：医院的组成和人员编配；对工作人员进行政治思想和职业道德教育；医院技术建设；医院规章制度和各项常规的贯彻执行； 质量控制和工作效率分析；医疗科室的管理；战备工作；院务保障工作等。医院必须使伤病员获得一个清洁、整齐、安静的良好的休养环境。
军队医院的组成和人员编配 军队医院是由医务、政治、院务三个基本部门组成的、这三个部门在院党委和院首长的统一领导下，分工协作，共同完成以医疗工作为中心的各项任务。
医疗科室是医院实施医疗工作的基层单位，是医疗第一线。一般的驻军医院医疗科室不宜设置太多，分科不宜过细。以300床位的驻军医院为例，通常应设内科、外科（含手术室）、传染病科、五官科、妇产科、儿科、中医科、放射科、理疗科、检验科（含血库）、病理科、药局（含消毒供应室）等。总医院、教学医院还应根据医疗技术发展情况和自己的具体条件，在内科和外科系统中再增设一些专业科室。编有门诊部的医院，门诊分科基本上应与住院部的科室相适应。
军队医院病床数： 驻军医院可编300～400床位，中心医院可编400～500床位，总医院可编600～700床位。200床位以下的小型医院，只适用于边防和海岛。军队医院的各类工作人员数量，是按照与床位数的一定比例来具体编配的。在医院编制总人数中，卫生技术人员约占75～80%。
军队医院的技术建设 加强医院技术建设，是不断提高医疗质量的主要措施。军队医院的技术建设要突出军队医院的特点，要突出本院的特长。采取各种有力措施，培养和造就一支掌握现代医学和军事医学科学技术的卫生技术干部队伍，及时了解国内外医学科学的发展的新动向，开展医学科学研究；逐步添设和更新先进的医疗设备。
军队医院的规章制度 是实施医院管理的重要依据，是使医院各部门工作协调一致、保持正常运转的重要措施，也是提高工作质量和效率、防止医疗差错和事故的重要保证。规章制度主要包括各类人员职责、各种工作制度、各项工作程序和技术操作规程，以及各种仪器设备保养维修规定等。
军队医院的战备工作 是军队医院的经常任务之一。要对全院人员经常进行战备教育，树立常备不懈的思想；要制订医院由平时转入战时工作的方案、抽组战时医疗机动力量的方案和战时扩大收治伤病员的方案；要进行军事训练和军事医学教育，特别是加强野战外科的学习和研究工作，不断改进卫生装备，使其适应于野战条件的工作要求。
军队医院的医疗质量和工作效率分析 医疗质量是医院工作好坏的集中反映，医院各个部门、每个工作人员的工作效率和质量，都将直接或间接地影响到医疗质量。为了获得优良的医疗质量，要规定各项工作的质量指标，严格岗位责任制，实行全面的质量管理，并用统计学的方法进行分析。
分析医疗质量的统计指标有：
❶诊断质量方面： 临床初诊与临床确诊符合率，临床诊断与尸检诊断符合率，手术前后诊断符合率，病人入院到确诊的平均时间等。
❷治疗质量方面： 各科的治愈率，死亡率，同一疾病反复住院率，抢救危重病人成功率，医疗事故发生数，无菌手术化脓率，术后并发症发生率，输血输液反应率等。
❸治愈住院时间方面： 全院平均治愈住院天数，各种疾病平均治愈住院天数等。
❹给病人增加痛苦和损害方面： 医疗事故发生数、无菌手术化脓率、术后并发症发生率、输血输液反应率等。
分析工作效率的统计指标主要有：
❶床位利用情况：平均床位工作日，床位使用率，床位周转次数等。
❷收容病人数量和比例： 收容病人的总人数，收容各种病人的比例和数量等。
分析医院医疗质量和工作效率时，不能单纯看数字，也不能单纯看一、二项指标，还要与当时的具体情况紧密结合进行综合分析。发现指标上升或下降，就要进一步找出原因和经验，以便改进医院工作。
军队医院的医疗科室管理 医疗科室（包括临床科和非临床科室）是医院实施医疗工作的主要力量，也是医院的基层单位。医院的医疗质量和工作效率与医疗科室的组织管理工作有密切关系。因此医疗科室管理在医院管理中占有非常重要的位置。
临床科的主要任务是收治病人，要求临床科的医护人员要做好诊断、治疗和护理工作，要十分重视危重急症的抢救、疑难病的会诊、手术治疗、无菌技术操作和消毒隔离工作。此外，还要做好对伤病员的管理教育，建立健全伤病员组织，加强住院规则的宣传教育，使他们自觉遵守院规，积极配合治疗；搞好膳食营养，安排好作息时间和文化生活；做好探视者的组织管理，严格执行探视制度，维持正常的病区工作秩序。
非临床科室的特点，主要是利用各种仪器设备，作为诊断和治疗的一种手段。随着现代医学科学技术的发展，增加了非临床科室的重要性。由于非临床科室的仪器设备多，经常加强仪器设备的维修管理和严格遵守技术操作规程是非常重要的。
军队医院的院务保障工作 院务保障工作是医院的后勤工作，主要从饮食、财务、被服、营房、行政管理等方面为全院服务。院务部门既要主动做好各项工作，关心医院工作人员的生活和健康，千方百计办好食堂、幼儿园、服务社等福利事业，以保障全院人员集中精力做好本职工作。
随着科学技术的发展，电子计算机在医学方面日益广泛的应用，它不仅用于某些疾病的诊断治疗，临床方面监护、分析，而且还应用于病案管理、科技档案、图书资料、经费物资管理等各个方面，从而提高了医院管理的效率和科学水平。