公务员轮换

部分公务员定期轮换岗位任职。公务员轮换包括以下内容：
❶轮换的对象。即哪些公务员需要定期轮换工作岗位。
❷轮换的范围。一般是在特定的地区或行政系统内部相互轮换。但交流不限于行政系统内部，它也包括行政系统与其他系统的相互交流。
❸轮换一般以中青年公务员为主体，通过轮换岗位，增加必要的阅历、经验和才干。
❹轮换工作由行政机关有组织、有计划地安排，轮换的对象、范围、时间等都由人事部门统一安排。
❺轮换一般是 “水平” 轮换，不伴随着职务的升降，它不是因政绩平平或过失而调动工作岗位，而是通过转换岗位，锻炼提高，增长才干。轮换的原则是： 有秩序地进行；保证行政工作正常进行； 个人服从组织；照顾轮换对象的实际问题。轮换的形式有：
❶经历轮换。指为晋升高一级职务而有目的地在几个岗位上轮换任职。
❷职期轮换。指从事某些特殊职能的国家公务员，在规定的任职期满后的变换职位。
❸地区轮换。基层行政单位从事工商行政管理、税务、公务等行政执法、经济监督部门的一般工作人员，根据规定任职期满后，相互易职易地任职。公务员轮换的作用： 增加公务员的阅历，提高其能力； 有利于保持公务员的 “朝气”； 有利于冲破“关系网”，保持正常的组织关系和人际关系，做到秉公办事。